{"id":9388,"date":"2024-09-20T21:54:24","date_gmt":"2024-09-20T21:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cemlmontecarlo.com.ar\/evo\/?page_id=9388"},"modified":"2025-01-22T11:17:10","modified_gmt":"2025-01-22T11:17:10","slug":"mision-vision-y-valores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cemlmontecarlo.com.ar\/evo\/?page_id=9388","title":{"rendered":"Misi\u00f3n, Visi\u00f3n y Valores"},"content":{"rendered":"
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NUESTRA MISI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Somos una empresa cooperativa que orienta todos sus esfuerzos a prestar servicios p\u00fablicos esenciales y \u00fatiles a los socios y a la comunidad, con calidad, eficiencia, responsabilidad social y ambiental.<\/p>\n\n\n\n

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NUESTRA VISI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seguir consolidando todos los servicios que prestamos, tanto t\u00e9cnica como econ\u00f3micamente, con responsabilidad social cooperativa, con autonom\u00eda y cumpliendo nuestra Misi\u00f3n con los Valores comprometidos<\/p>\n\n\n\n

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NUESTROS VALORES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7Responsabilidad<\/strong>: Somos personas dignas de cr\u00e9dito, conscientes de nuestras palabras, decisiones y actos. Comprometidos con lo social y ambiental.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Respeto<\/strong>: Reconocemos los derechos, la dignidad, el decoro de una persona y la abstenci\u00f3n de ofenderlos.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Trabajo en Equipo:<\/strong> Queremos ser equipo de trabajo que se organiza para lograr el objetivo com\u00fan. En esta definici\u00f3n est\u00e1n impl\u00edcitos los tres elementos clave del trabajo en equipo: Conjunto de personas  – Organizaci\u00f3n – Objetivo com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Eficiencia en la gesti\u00f3n:<\/strong> Queremos obtener los mayores resultados con la m\u00ednima inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Orientaci\u00f3n al asociado:<\/strong> Guiamos la empresa hacia el socio. Damos respuestas a las necesidades de nuestros usuarios y colaboradores de forma oportuna y  amable.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Honradez y Honestidad<\/strong>: Tanto en nuestro obrar como en la manera de pensar, tratamos de ser justos, rectos e \u00edntegros, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la que vivimos. Actuamos de acuerdo como pensamos y sentimos.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Sentido de Pertenencia:<\/strong> Tenemos la satisfacci\u00f3n de sentirnos parte de un equipo, nos identificamos con el resto de los integrantes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Transparencia:<\/strong> Tenemos sentimientos, pensamientos y acciones claras.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Solidaridad:<\/strong> Nos gu\u00eda un sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes.<\/p>\n\n\n\n

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VALORES COOPERATIVOS<\/strong><\/p>\n\n\n

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PRINCIPIOS COOPERATIVOS<\/strong><\/h5>\n\n\n
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Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en pr\u00e1ctica sus valores.
En 1995, el congreso de la ACI (Alianza Cooperativa Internacional), realizado en Manchester, Inglaterra, aprob\u00f3 7 nuevos principios:<\/p>\n\n\n\n

1- ADHESION ABIERTA Y VOLUNTARIA
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condici\u00f3n de socios, sin discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, raza, clase social, posici\u00f3n pol\u00edtica o religiosa.
2-CONTROL DEMOCR\u00c1TICO DE LOS SOCIOS
Las cooperativas son organizaciones democr\u00e1ticas controladas por sus socios, quienes participan activamente en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los socios. En las cooperativas de base, los socios tienen igual derecho de voto (socio, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles tambi\u00e9n se organizan con procedimientos democr\u00e1ticos.
3-PARTICIPACI\u00d3N ECON\u00d3MICA DE LOS SOCIOS
Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democr\u00e1tica el capital de la cooperativa. Usualmente reciben una compensaci\u00f3n limitada, si es que hay, sobre el capital suscripto, como condici\u00f3n de socio. Los socios asignan excedentes para cualquiera o todos los siguientes prop\u00f3sitos: el desarrollo de la cooperativa, mediante la posible creaci\u00f3n de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los socios en proporci\u00f3n con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades, seg\u00fan lo aprueben los socios.
4-AUTONOM\u00cdA E INDEPENDENCIA
Las cooperativas son organizaciones aut\u00f3nomas de ayuda mutua controladas por sus socios. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en t\u00e9rminos que aseguren el control democr\u00e1tico por parte de sus socios y mantengan la autonom\u00eda de la cooperativa.
5-EDUCACI\u00d3N, ENTRENAMIENTO E INFORMACI\u00d3N
Las cooperativas brindan educaci\u00f3n y entrenamiento a sus socios, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al p\u00fablico en general, particularmente a los j\u00f3venes y creadores de opini\u00f3n acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
6-COOPERACI\u00d3N ENTRE COOPERATIVAS
Las cooperativas sirven a sus socios m\u00e1s eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
7-COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de pol\u00edticas aceptadas por sus socios. <\/p>\n\n\n\n

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